言葉の使い方の例文

同じ「はなをそえる」という読み方の「花を添える」と「華を添える」の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「花を添える」と「華を添える」という言葉は同音の言葉ですが、それぞれの漢字によって使い方には少し違いがあります。

似た意味を持つ「あられる」と「おありなる」違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「あられる」と「おありなる」という言葉は、どちらもあるの尊敬語を意味しているという共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。

似た意味を持つ「インフォーマル」と「フォーマル」の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「インフォーマル」と「フォーマル」という言葉は、本来の意味は大きく異なりますが混同して使われる傾向があります。

似た意味を持つ「期す」（読み方：きす）と「期する」（読み方：きする）の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「期す」と「期する」という言葉は、どちらも期待することを意味しているという共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。

似た意味を持つ「ロックアウト」と「ロックダウン」の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「ロックアウト」と「ロックダウン」という言葉は、「出入りや機能の制限」という共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。

似た意味を持つ「それまで」と「これまで」の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「それまで」と「これまで」という言葉は、どちらもある時点までのことを意味しているという共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。

似た意味を持つ「役員」（読み方：やくいん）と「管理職」（読み方：かんりしょく）の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「役員」と「管理職」という言葉は、どちらも「企業組織の職位」を意味しているという共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。

似た意味を持つ「だからこそ」と「だから」の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「だからこそ」と「だから」という言葉は、どちらも前に述べた事柄を受けてそれを理由として順当に起こる内容を導くことを意味しているという共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。

同じ「おんじょう」という読み方の「温情」と「恩情」の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「温情」と「恩情」という言葉は同音の言葉ですが、それぞれの漢字によって使い方には少し違いがあります。

似た意味を持つ「あってはならない」と「あってはいけない」の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「あってはならない」と「あってはいけない」という言葉は、どちらも禁止を表すことを意味しているという共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。