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似た意味を持つ「山岳部」（読み方：さんがくぶ）と「登山部」（読み方：とざんぶ）の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「山岳部」と「登山部」という言葉は、どちらも山を連想させるという共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。

似た意味を持つ「謙譲語」（読み方：けんじょうご）と「尊敬語」（読み方：そんけいご）の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「謙譲語」と「尊敬語」という言葉は、どちらも他人に敬意を払う際に使われる言葉であるという共通点があり、本来の意味は違いますが混同して使われる傾向があります。

似た意味を持つ「ご足労」（読み方：ごそくろう）と「お手数」（読み方：おてすう）の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「ご足労」と「お手数」という言葉は、どちらも目上の人や立場が上の人に対して使うという共通点があり、本来の意味は違いますが混同して使われる傾向があります。

似た意味を持つ「かまける」と「うつつを抜かす」の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「かまける」と「うつつを抜かす」という言葉は、どちらも何かの物事に熱中するという意味を持つ共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。

同じ「ゆうきゅう」という読み方、似た意味を持つ「有給」と「有休」の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「有給」と「有休」という言葉は同音の言葉ですが、それぞれの漢字によって使い方には少し違いがあります。

似た意味を持つ「具体的」（読み方：ぐたいてき）と「抽象的」（読み方：ちゅうしょうてき）と「一般的」（読み方：いっぱんてき）の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どれを使えば日本語として正しい言葉となるのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「具体的」と「抽象的」と「一般的」という言葉は、どれも物事の在り方を表すという共通点があり、本来の意味は違いますが混同して使われる傾向があります。

似た意味を持つ「準じる」（読み方：じゅんじる）と「準ずる」（読み方：じゅんずる）の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「準じる」と「準ずる」という言葉は、どちらも基準となるものと同じ扱いをするという共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。

似た意味を持つ「甘んじる」（読み方：あまんじる）と「甘んずる」（読み方：あまんずる）の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「甘んじる」と「甘んずる」という言葉は、どちらも不十分である状態を受け入れるという共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。

似た意味を持つ「並びに」（読み方：ならびに）と「及び」（読み方：および）の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どっちの言葉を使えば日本語として正しいのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「並びに」と「及び」という言葉は、どちらも前後の事柄を繋げるために使われる言葉であるという共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。

似た意味を持つ「代表取締役」（読み方：だいひょうとりしまりやく）と「社長」（読み方：しゃちょう）と「代表取締役社長」（読み方：だいひょうとりしまりやくしゃちょう）の違いを例文を使って分かりやすく解説しているページです。どれを使えば日本語として正しい言葉となるのか、迷った方はこのページの使い分け方を参考にしてみてください。「代表取締役」と「社長」と「代表取締役社長」という言葉は、どれも会社という組織の中で強い主導権を持っている人を示すという共通点があり、本来の意味は少し違いますが混同して使われる傾向があります。